¿Su organización está innovando para agregar valor?
La cultura de innovación sienta las bases para que las empresas emerjan a nuevos mercados, conceptualicen y creen nuevos productos y servicios, se anticipen a oportunidades y hagan ajustes rápidos.
Las estructuras para posibilitar y probar nuevas ideas ayudan a las empresas más innovadoras a aportar conceptos exitosos al mercado. Sin una cultura de confianza estas estructuras no funcionarían.
¿Qué es la innovación? Es más que solo nuevas ideas: es la capacidad de conceptualizarlas y además aplicarlas como organización. Es el proceso de convertir ideas en nuevos productos, servicios o enfoques que aportan valor al cliente o al negocio.
Para que la innovación prospere, debe haber confianza: las personas deben estar dispuestas a correr riesgos, exponer sus ideas, tener la oportunidad de aprender de los errores y colaborar instensivamente. Por el contrario, cuando falta confianza, la innovación no funciona.
Asociarse con Great Place to Work® lo ayudará a desarrollar una cultura en la cual:
- Los colaboradores de todos los niveles estén dispuestos a correr riesgos
- Existan recursos, ejemplos a seguir, capacitación y procesos de innovación.
- Exista apertura hacia nuevas ideas y cooperación entre líderes y equipos.
Las organizaciones trabajan con nosotros para:
- Evaluar los elementos actuales que permiten innovar y los que impiden hacerlo
- Recibir asesoramiento de expertos sobre cómo mejorar la confianza y acelerar la innovación
- Cuantificar el impacto en las métricas de rendimiento de la innovación de su empresa