19 Agosto 2014
Es un hecho que el trabajo a distancia como modalidad de trabajo está en la agenda de cada vez más organizaciones. Se está transformando en una demanda ya convencional, posicionándose como un elemento más en la consideración de atributos a la hora de elegir un lugar en donde trabajar.
Pero, ¿cómo impacta esta modalidad en la organización y particularmente en el clima laboral?
Para ello, entre junio y diciembre de 2013, desde Great Place to Work® emprendimos una investigación entre más de 25.000 empleados de 22 empresas de distintos tamaños e industrias de la Argentina.